Menüü

Elisa kogemuslugu: töötamine paindlikult. Kes, kuidas ja kui palju?

Viimastel aastatel on aina aktuaalsemaks muutunud paindlikud töötegemise viisid. Paindlikkuse all võime rääkida aja- ja asukohapaindlikkusest või mõlemast korraga. Kas see aga sobib kõikidele organisatsioonidele, ametikohtadele ja inimestele? Ega seda muidu teada ei saa, kui ei katseta. Elisa on uusi töötegemise viise piloteerinud viimased 3 aastat ja sellest kõigest väga palju õppinud. Millegi uue katsetamine eeldab väga usalduslikku töösuhet ning kardinaalseid muutuseid juhtimises. Eelkõige peavad muutuma juhid ja juhtimisviisid, alles siis saab hakata ülejäänud organisatsioon järgi tulema. Mida ja kuidas me oleme katsetanud ning mida sellest kõigest õppinud, on võimalik täpsemalt kuulda Elisa kogemusloost.

Autor: Kaija Teemägi, Elisa personalijuht